En un mundo en constante cambio, donde las organizaciones desempeñan un papel esencial en la sociedad, los valores que guían sus acciones son fundamentales. Los Valores Institucionales representan el núcleo de la identidad de una empresa, institución o entidad, y son los cimientos sobre los que se construyen relaciones sólidas, se toman decisiones éticas y se promueve un entorno de trabajo positivo.
INTEGRIDAD
Actuación pública sustentada en la prudencia, entereza, rectitud y firmeza.
INDEPENDENCIA
Reconoce en su autonomía la posibilidad de establecer reglas de conducta dentro de los límites señalados por la ley.
TRANSPARENCIA
Amplia difusión de información sobre sus actuaciones. Rendición de cuentas ante la sociedad. Supone una conducta clara, evidente, que se comprende sin duda ni ambigüedad, y que se puede dar cuenta de esta en todo momento.
CONFIDENCIALIDAD
Implica guardar reserva de hechos e información de los que se tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de las funciones laborales.
EFICIENCIA
Ser capaces de conseguir metas y objetivos empleando los medios y recursos de la mejor manera.
RESPONSABILIDAD
Ejecución de su labor realizada con profesionalismo, diligencia, experiencia e independencia en procura de otorgar a la sociedad seguridad respecto de sus actos y decisiones.
OBJETIVIDAD
Supone realizar una labor institucional basada en la imparcialidad.
EFICACIA
Capacidad de alcanzar los objetivos trazados.
